Quase todo mundo que considera prestar concurso público assume que o caminho passa pelos grandes editais nacionais — INSS, Receita Federal, Banco do Brasil. O raciocínio é: “se vai estudar mesmo, estude para o melhor cargo.” Com isso, boa parte dos candidatos entra numa disputa de 400 a 600 por vaga, passa anos na fila e acumula reprovações.
Esse raciocínio ignora um dado objetivo: no Brasil, há centenas de editais abertos simultaneamente, e muitos deles registram relação candidato/vaga abaixo de 20. Alguns chegam a menos de 5. Não são cargos ruins — são oportunidades com chances reais de aprovação para quem sabe onde olhar em 2026.
O que é exatamente um concurso público “menos concorrido”?
Não existe um número mágico oficial, mas o mercado trabalha com esta referência:
- Alta concorrência: acima de 100 candidatos por vaga
- Concorrência moderada: de 30 a 100 candidatos por vaga
- Baixa concorrência: abaixo de 30 candidatos por vaga
Concursos com menos de 10 candidatos por vaga existem — e aparecem com frequência em três situações: vagas para cargos técnicos especializados, concursos em municípios do interior com menor divulgação nacional, e editais que exigem formação superior em áreas com poucos profissionais disponíveis.
Salário baixo raramente explica a pouca concorrência. Muitos desses cargos oferecem remuneração acima de R$ 5.000, estabilidade e benefícios completos. O que falta é visibilidade.
Quais são os 7 concursos públicos menos concorridos em 2026?
Foto: RDNE Stock project
A lista considera editais previstos ou já abertos até o primeiro semestre de 2026, combinando dados históricos de concorrência e perspectivas confirmadas de novos editais.
1. Concursos municipais de pequeno e médio porte
Prefeituras de municípios com menos de 200 mil habitantes abrem concursos com divulgação restrita. A relação candidato/vaga costuma ficar entre 5 e 25, mesmo para cargos de nível médio como assistente administrativo, técnico em saúde ou auxiliar de enfermagem.
Em 2026, as regiões com maior volume de concursos municipais abertos são Norte e Nordeste — especialmente Pará, Maranhão e Piauí. Prefeituras do interior de São Paulo e Minas Gerais também registram baixa concorrência por conta da menor visibilidade nos canais nacionais.
Candidatos que descartam esses concursos por exigir mudança de cidade ignoram que progressão funcional e benefícios locais, em muitas prefeituras, superam o pacote oferecido em capitais. São aprovações deixadas na mesa por preconceito de endereço.
2. EBSERH — Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares
A EBSERH gerencia hospitais universitários federais e abre concursos com frequência para cargos como técnico em radiologia, técnico em laboratório, engenheiro clínico e analista de TI.
A concorrência média para cargos técnicos especializados ficou entre 8 e 15 candidatos por vaga nos últimos editais. Para especialidades como fisioterapia e fonoaudiologia, chegou a menos de 5 candidatos por vaga em algumas unidades hospitalares.
Os salários variam entre R$ 4.200 e R$ 7.500 dependendo do cargo e da unidade, com plano de saúde, vale-alimentação e progressão garantida pelo PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários).
3. Cartório extrajudicial — serventias vagas
Quando um tabelião ou registrador se aposenta sem herdeiro habilitado, a serventia fica vaga e é preenchida via concurso público organizado pelo TJ do estado.
Exige nível superior em Direito e provas específicas por comarca, mas a concorrência fica muito abaixo dos concursos jurídicos tradicionais. Um edital publicado pelo TJSP em 2025 para serventias do interior registrou média de 18 candidatos por vaga — contra mais de 300 no Ministério Público do estado.
A remuneração varia conforme o movimento cartorário, mas é possível chegar a rendimentos acima de R$ 15.000 mensais em comarcas movimentadas, com autonomia de gestão que outros cargos públicos não oferecem.
4. Polícia Civil em estados do Norte e Centro-Oeste
Delegado, escrivão e investigador em estados como Acre, Amapá, Roraima e Tocantins registram concorrências significativamente menores do que os mesmos cargos em São Paulo ou Rio de Janeiro.
No último concurso da PC-AC, a relação para escrivão foi de 22 candidatos por vaga — número que seria considerado baixíssimo em qualquer edital das regiões Sul e Sudeste. O conteúdo programático cobre Português, Noções de Direito Penal e Processual, e conhecimentos específicos da área policial.
Para quem já tem base jurídica, é uma porta de entrada sólida com salário inicial acima de R$ 5.000 e carreira com progressão clara.
5. Tribunais de Justiça Estaduais de menor porte
TJs de Roraima, Amapá e Tocantins abrem vagas com muito menor visibilidade nacional. A concorrência para técnico judiciário e analista judiciário nesses estados raramente passa de 30 candidatos por vaga.
A comparação é direta: nos grandes tribunais como TJSP e TJRJ, os mesmos cargos chegam a 200 candidatos por vaga ou mais.
O conteúdo programático é similar ao dos grandes TJs — Português, Direito Constitucional, Direito Administrativo e legislação específica. Quem estuda para um TJ menor constrói, na prática, a mesma base para os maiores.
6. Professor EBTT em Institutos e Universidades Federais
A carreira de Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico nos Institutos Federais e CEFET combina estabilidade federal com concorrência reduzida.
Para áreas como Automação Industrial, Refrigeração e Climatização, Eletrotécnica e algumas engenharias, é comum ver editais com 2 a 5 candidatos por vaga. A exigência de formação técnica muito específica reduz naturalmente a fila de disputantes.
A remuneração inicial para professor nível 1 fica entre R$ 5.800 e R$ 10.700 dependendo da titulação, com incentivos significativos para mestrado e doutorado.
7. Agências Reguladoras Estaduais
Agências como AGERBA (Bahia), AGENERSA (Rio de Janeiro), ARSESP (São Paulo) e ADASA (Distrito Federal) abrem concursos periódicos com muito menor visibilidade do que as agências federais — ANATEL, ANEEL e ANS.
Cargos para engenheiros, economistas e advogados nessas agências costumam ter menos de 20 candidatos por vaga. O trabalho é regulatório e técnico, com remunerações iniciais entre R$ 6.000 e R$ 12.000 dependendo do estado e da especialidade.
Por que esses concursos têm menos candidatos — e por que isso é uma vantagem para você?
Os pesquisadores de comportamento chamam isso de viés do prestígio: a maioria dos candidatos busca o concurso mais famoso, mais discutido nos fóruns ou com o maior salário absoluto no cabeçalho — e ignora oportunidades que, proporcionalmente, oferecem chances muito maiores de aprovação.
Outros fatores que reduzem a concorrência nesses editais:
- Exigência de formação específica — elimina naturalmente candidatos sem o perfil
- Localização geográfica — municípios e estados do interior têm menor alcance nos canais de divulgação nacionais
- Prazo curto de inscrição — editais que abrem e fecham em 30 dias passam despercebidos por quem não monitora ativamente
- Baixo investimento em comunicação — prefeituras e agências estaduais raramente fazem campanhas nos grandes portais
Quem monitora diários oficiais estaduais e municipais com regularidade identifica esses editais antes que a concorrência se concentre. Essa antecipação — e não o volume de estudo — é o diferencial real.
Estudar para concurso menos concorrido exige o mesmo esforço que os grandes?
A base de estudos é muito parecida: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e o bloco jurídico aparecem em quase todos os editais públicos brasileiros. A diferença real está na profundidade exigida e na estratégia de preparação.
Profundidade versus amplitude: o que muda na prática
| Critério | Concurso de Alta Concorrência | Concurso Menos Concorrido |
|---|---|---|
| Nível de profundidade | Muito alto — questões inéditas, pegadinhas, detalhes jurisprudenciais | Moderado — predomina conhecimento consolidado |
| Volume de matérias | Alto — editais com 10 a 20 disciplinas | Moderado — 5 a 12 disciplinas em média |
| Tempo médio de preparação | 18 a 36 meses | 6 a 18 meses |
| Taxa de aprovação histórica | 0,1% a 0,5% por edital | 3% a 15% por edital |
| Margem de erro na prova | Mínima — 0,5 ponto pode eliminar | Razoável — há mais espaço na classificação |
| Custo de materiais e cursos | Alto — atualização jurisprudencial constante | Moderado — material base já cobre bem |
O ROI (retorno sobre o investimento de tempo e dinheiro) nos concursos menos concorridos tende a ser superior para candidatos que estão começando ou que precisam de aprovação em prazo mais curto.
Como o método de estudos deve se adaptar
Nos concursos menos concorridos, dominar as matérias-base com solidez já garante grande vantagem. Não é necessário decorar jurisprudência recente do STF para cada disciplina ou resolver 2.000 questões por semana.
O Método Aprovação trabalha exatamente esse foco cirúrgico: identificar os temas de maior incidência histórica por edital e construir a preparação por prioridade, não por volume. Para concursos regionais e técnicos, isso faz diferença prática no tempo de preparação e na retenção do conteúdo.
Como organizar os conteúdos sem se perder
A sensação de que “o conteúdo nunca acaba” trava muitos candidatos. Quanto mais você lê, mais parece existir para estudar.
Mapas Mentais Para Concurso resolve esse problema com abordagem visual: ao transformar as matérias em mapas hierárquicos, você enxerga o que já domina, o que falta e quais conexões existem entre os temas. Funciona especialmente bem para Direito Constitucional e Administrativo, que aparecem em praticamente todos os editais da lista acima.
Como identificar os melhores editais abertos agora?
Saber que os concursos menos concorridos existem é uma coisa. Encontrá-los antes que a concorrência se concentre é outra.
Fontes confiáveis para monitorar editais
Estratégias práticas que funcionam:
- Diários Oficiais estaduais e municipais: acesse diretamente o portal do estado ou use agregadores como JusBrasil com alertas por palavras-chave
- Portal SIPEC (Governo Federal): lista concursos autorizados pelo Ministério da Gestão
- Sites especializados: Estratégia Concursos, Tudo Sobre Concursos e Gran Cursos publicam novidades diariamente e têm filtros por região
- Grupos de WhatsApp e Telegram por estado: comunidades de candidatos locais compartilham editais antes que os portais nacionais publiquem
Configure alertas no Google por estado + “concurso público edital 2026”. A maioria dos candidatos não faz isso — e perde janelas de inscrição de 20 a 30 dias sem perceber.
O que analisar antes de assinar a inscrição
Não adianta identificar um edital com baixa concorrência e se inscrever sem critério. Antes de pagar a taxa, avalie:
- Relação candidato/vaga histórica dos últimos 2 ou 3 editais do mesmo órgão
- Compatibilidade do conteúdo programático com o que você já estudou
- Salário, benefícios e perspectiva de progressão na carreira
- Estabilidade financeira do órgão — municípios em dificuldade fiscal podem atrasar posse ou contratos
- Logística de localidade — mapeie o custo real de mudança antes de se comprometer
Com esses critérios, a escolha deixa de ser aleatória.
Resumo: os pontos principais para levar daqui
Foto: Andy Barbour
| Tópico | O que você precisa saber |
|---|---|
| O que define “menos concorrido” | Abaixo de 30 candidatos/vaga; muitos com menos de 10 |
| Melhores nichos em 2026 | EBSERH, municipais de interior, EBTT, cartório, TJs pequenos, PC Norte |
| Faixa salarial | Maioria entre R$ 4.200 e R$ 12.000 com benefícios completos |
| Tempo de preparação | 6 a 18 meses para a maior parte dos editais |
| Diferença no estudo | Foco em conteúdo consolidado, profundidade moderada |
| Como encontrar editais | Diários oficiais, alertas Google, comunidades regionais |
| Estratégia recomendada | Base sólida + monitoramento ativo de editais regionais |
Os concursos públicos menos concorridos 2026 não são uma categoria inferior — são oportunidades com fila menor. O salário, a estabilidade e a carreira estão lá. O que muda é que 22 candidatos disputam a mesma vaga que, em outros editais, teria 400.
Escolha um nicho compatível com sua formação, monte o plano de estudos com base no edital específico e ative os alertas nos diários oficiais do seu estado. A vantagem está na antecipação — não em estudar mais do que todo mundo, mas em apontar na direção certa antes que a concorrência descubra o mesmo edital.